A.實(shí)施
B.對比
C.審查與評價(jià)
D.修正
E.反饋
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A.管理人員判斷法
B.趨勢分析法
C.市場分析法
D.德爾菲法
E.市場試驗(yàn)法
A.人員配備計(jì)劃
B.人員補(bǔ)充計(jì)劃
C.人員使用計(jì)劃
D.人員培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃
E.績效考評計(jì)劃
A.市場試驗(yàn)法
B.趨勢分析法
C.市場分析法
D.德爾菲法
A.及時性
B.客觀性
C.主觀性
D.技術(shù)性
A.資本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.集中化戰(zhàn)略
最新試題
從測驗(yàn)反映場所來看,心理測驗(yàn)可分為()
測驗(yàn)結(jié)果要能揭示出個體間、職業(yè)間的差異性和區(qū)分性,這是心理測驗(yàn)得以有效進(jìn)行的直接保證。因此,測驗(yàn)技術(shù)的關(guān)鍵是()
根據(jù)測驗(yàn)的質(zhì)量要求不同,心理測驗(yàn)可分為()
人與人之間,心理品質(zhì)的各方面都存在著水平上的差異。因此,進(jìn)行人事測評的前提是()。
比奈-西蒙量表出現(xiàn)時期是心理測驗(yàn)發(fā)展階段中的()
美國女性心理學(xué)家阿納斯塔西.安妮認(rèn)為心理測試有的要素是()
心理測驗(yàn)中產(chǎn)生最早也最為引人關(guān)注的測驗(yàn)是()
心理測驗(yàn)的一般原理包括()
能力傾向測驗(yàn)主要包括()
既是人們社會生活的基本能力,也是一種狀況適應(yīng)能力,即一種愉快地調(diào)整與周圍環(huán)境關(guān)系的能力是()