單項選擇題目前最普遍和流行的人員導(dǎo)向職務(wù)分析系統(tǒng)是（）。
A.職能工作分析法
B.職位分析問卷法
C.任務(wù)清單分析系統(tǒng)
D.關(guān)鍵事件技術(shù)
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1.單項選擇題通過工作分析對美國各行業(yè)的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)作出了明確的規(guī)定，并劃分為共同部分與特有部分的是（）。
A.美國智能研究會
B.美國國家研究會
C.美國社會科學(xué)研究會
D.美國職位研究會
2.單項選擇題通過工作分析為美國職業(yè)能力評價設(shè)計了一套生理指數(shù)體系，并試圖通過工作分析的應(yīng)用來減輕失業(yè)造成的社會壓力的是（）。
A.美國智能研究會
B.美國國家研究會
C.美國社會科學(xué)研究會
D.美國職位研究會
3.單項選擇題閔斯特伯格最著名的一個研究是探明安全駕駛應(yīng)具備的特征的針對對象是（）。
A.飛行員
B.無軌電車司機
C.火車司機
4.單項選擇題被稱為“動作研究之父”的是（）。
A.克洛希爾
B.閔斯特伯格
C.泰勒
D.弗蘭克? 吉爾布雷斯
5.單項選擇題1911年，泰勒發(fā)表了“時間動作研究”方法的著作是（）。
A.《車間管理》
B.《心理學(xué)與工作效率》
C.《科學(xué)管理原理》
D.《百科全書》
最新試題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應(yīng)該只來自同事和上級對自己的工作反饋。
題型：判斷題
職位評價是確定組織中各崗位價值的過程。
題型：判斷題
編寫工作規(guī)范時要關(guān)注工作而非任職者本人，列出的任何資格條件必須與工作有關(guān)。
題型：判斷題
“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領(lǐng)域或經(jīng)營管理活動的主要方面，有利于合理分配和調(diào)整資源?！边@句話表述的是職位序列設(shè)計對員工個人的作用。
題型：判斷題
工作概要是工作職責(zé)的具體表現(xiàn)形式與進(jìn)一步細(xì)化。
題型：判斷題
分類法實施職位評價的關(guān)鍵步驟是確定等級數(shù)量。
題型：判斷題
工作分析作為一門科學(xué)是上世紀(jì)50年代后才引入我國的。
題型：判斷題
職位評價工具通常以定性工具為主。
題型：判斷題
工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關(guān)資料。
題型：判斷題
要素計點法為評價職位確定了明確的標(biāo)準(zhǔn)，這個標(biāo)準(zhǔn)是報酬要素。
題型：判斷題