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判斷題職工代表大會可以討論企業(yè)有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度草案或者重大事項方案，提出意見。

1.判斷題職工一百人以上的企業(yè)應當召開職工代表大會；職工不足一百人的企業(yè)，可以召開全體職工大會行使《江蘇省企業(yè)民主管理條例》所列的職工代表大會的各項職權。

2.判斷題職工依法享受寒暑假的，不享受當年的年休假。

3.判斷題職工與企業(yè)解除或終止勞動合同時，多折算應休年休假的天數(shù)應扣回。

4.判斷題職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為7天。

5.判斷題職工在單位連續(xù)工作1年以上的，職工才能享受帶薪年休假。

6.判斷題職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

7.判斷題婚假期間企業(yè)應依法向員工支付工資。

8.判斷題即使在生產旺季，企業(yè)也不可以強行安排員工通宵加班趕工。

9.判斷題國家機關、社會團體職工每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

10.判斷題企業(yè)職工非因工致殘在醫(yī)療期內醫(yī)療終結被鑒定為一至四級的，不能終止勞動關系。