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A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.溝通
E.控制
A.人們的行為單純地追求經(jīng)濟(jì)利益
B.工人是“社會(huì)人”
C.企業(yè)中僅存在正式組織
D.企業(yè)中存在非正式組織
E.決定勞動(dòng)力生產(chǎn)率的首位因素是工人的滿意度
A.不管哪個(gè)層次的管理者都需要很強(qiáng)的人際技能
B.管理者只能承擔(dān)一種管理角色，一旦確定，難以改變
C.管理最重要的是為了有效果和有效率的實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
D.管理的四大職能之間沒有輕重之分，同等重要
E.一個(gè)企業(yè)中積累的成功的管理經(jīng)驗(yàn)并不一定在另外一個(gè)企業(yè)中奏效
A.指導(dǎo)者
B.下屬
C.管理者
D.一線工人
E.服從者
最新試題
數(shù)據(jù)庫關(guān)系模式確定后可借助規(guī)范化理論進(jìn)行規(guī)范化，以消除數(shù)據(jù)表冗余、更新異常等不合理現(xiàn)象提高數(shù)據(jù)的可修改性、一致性和（）
人機(jī)對(duì)話設(shè)計(jì)的任務(wù)是根據(jù)用戶在使用信息系統(tǒng)時(shí)的操作動(dòng)作及所遇到問題，設(shè)計(jì)友好的、有輔助操作意義的（）
對(duì)于可預(yù)測(cè)和不可預(yù)測(cè)的風(fēng)險(xiǎn)，采?。ǎ?/p>
在信息系統(tǒng)開發(fā)隊(duì)伍中，負(fù)責(zé)硬件操作和信息處理等工作的是（）
檢查月份是否大于12，該數(shù)據(jù)校驗(yàn)方法屬于（）
常見的輸入校驗(yàn)方法中，對(duì)所有數(shù)據(jù)項(xiàng)的值求和進(jìn)行校驗(yàn)屬于（）
檢查數(shù)據(jù)記錄中各數(shù)據(jù)項(xiàng)的位數(shù)和位置是否符合預(yù)先規(guī)定的格式屬于（）
數(shù)據(jù)流程圖描述的是數(shù)據(jù)流而不是（）
生命周期法中提出項(xiàng)目管理計(jì)劃并獲批準(zhǔn)屬于（）
測(cè)試的目的不是證明程序的正確，而是盡量的（）