A.計劃
B.組織
C.領導
D.溝通
E.控制
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A.人們的行為單純地追求經(jīng)濟利益
B.工人是“社會人”
C.企業(yè)中僅存在正式組織
D.企業(yè)中存在非正式組織
E.決定勞動力生產(chǎn)率的首位因素是工人的滿意度
A.不管哪個層次的管理者都需要很強的人際技能
B.管理者只能承擔一種管理角色,一旦確定,難以改變
C.管理最重要的是為了有效果和有效率的實現(xiàn)組織目標
D.管理的四大職能之間沒有輕重之分,同等重要
E.一個企業(yè)中積累的成功的管理經(jīng)驗并不一定在另外一個企業(yè)中奏效
A.指導者
B.下屬
C.管理者
D.一線工人
E.服從者
A.個人忠誠
B.個人關系
C.理性的職權
D.家族關系
E.政企關系
A.信息方面的
B.縱向的
C.產(chǎn)業(yè)的
D.自我指導的
E.工會基礎上的
最新試題
代碼設計是實現(xiàn)信息管理的一個前提條件,其主要任務就是要提供給信息系統(tǒng)所需使用的()
檢查數(shù)據(jù)記錄中各數(shù)據(jù)項的位數(shù)和位置是否符合預先規(guī)定的格式屬于()
數(shù)據(jù)庫關系模式確定后可借助規(guī)范化理論進行規(guī)范化,以消除數(shù)據(jù)表冗余、更新異常等不合理現(xiàn)象提高數(shù)據(jù)的可修改性、一致性和()
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