A.階級(jí)性
B.歷史性
C.穩(wěn)定性
D.民族性
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A.是組織成員的共同認(rèn)知系統(tǒng)
B.是組織成員均認(rèn)可的行為方式
C.是組織成員價(jià)值觀背后的基本假設(shè)
D.是組織成員的心理契約
A.組織評(píng)價(jià)和專家評(píng)價(jià)
B.正面評(píng)價(jià)和負(fù)面評(píng)價(jià)
C.社會(huì)評(píng)價(jià)和自我評(píng)價(jià)
D.全面評(píng)價(jià)和單項(xiàng)評(píng)價(jià)
A.情感表達(dá)層次
B.道德規(guī)則層次
C.倫理分析層次
D.后倫理層次
A.民主行政具有明顯的階級(jí)內(nèi)容
B.民主行政受政治觀念和法律思想制約
C.民主行政實(shí)施的關(guān)鍵是行政心態(tài)
D.民主行政的前提是行政文化建設(shè)
A.體制倫理
B.政策倫理
C.職業(yè)倫理
D.A、B和C
最新試題
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點(diǎn)。
前資本主義時(shí)期（即原始社會(huì)、奴隸社會(huì)、封建社會(huì)）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于防御性？（）
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對(duì)全體國民負(fù)責(zé)任。
從歷史發(fā)展來看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會(huì)的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能，社會(huì)公眾的民主意識(shí)逐漸增強(qiáng)，他們對(duì)公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于進(jìn)攻性？（）
受國家干預(yù)主義影響，西方國家政府權(quán)能體系迅猛擴(kuò)張，“行政國家”普遍取代“守夜警察”。
公共權(quán)力監(jiān)控的類型不包括以下哪種？（）