A.是組織成員的共同認(rèn)知系統(tǒng)
B.是組織成員均認(rèn)可的行為方式
C.是組織成員價值觀背后的基本假設(shè)
D.是組織成員的心理契約
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A.組織評價和專家評價
B.正面評價和負(fù)面評價
C.社會評價和自我評價
D.全面評價和單項評價
A.情感表達(dá)層次
B.道德規(guī)則層次
C.倫理分析層次
D.后倫理層次
A.民主行政具有明顯的階級內(nèi)容
B.民主行政受政治觀念和法律思想制約
C.民主行政實施的關(guān)鍵是行政心態(tài)
D.民主行政的前提是行政文化建設(shè)
A.體制倫理
B.政策倫理
C.職業(yè)倫理
D.A、B和C
A.行政制度規(guī)范
B.樹立行政理想
C.法律
D.將道德賞罰機制引入公務(wù)員的任免、升降活動
最新試題
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于防御性？（）
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強化趨勢是并存的。
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
對公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應(yīng)的措施，對公共權(quán)力運行的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監(jiān)督和控制。
管制性公共問題需要擁有強制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
公共資源具備以下（）特點。
公共選擇理論認(rèn)為，人類社會由哪兩個市場組成？（）
從歷史發(fā)展來看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能，社會公眾的民主意識逐漸增強，他們對公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點。
一國政府為實現(xiàn)對內(nèi)維持社會秩序，對外維護(hù)國家安全的政治職能，主要推進(jìn)（）等基本職能。