多項選擇題公務員考任制度體現(xiàn)的價值觀念有()
A.競爭激勵觀
B.平等參與觀
C.公平效率觀
D.民主法治觀
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1.多項選擇題西方國家公務員分類制度的發(fā)展趨勢有()
A.由單一模式走向多種模式的結合
B.職位分類和品位分類從“繁”、“簡”兩極端向科學、適中、靈活方向靠攏
C.分類結構由封閉型逐步轉為開放型
D.分類結構由開放型逐步轉為封閉型
2.多項選擇題品位分類的優(yōu)點在于()
A.有一套嚴格公正的標準,同工同酬,做到責、權、利相統(tǒng)一
B.有一套科學的分類方法,使職位狀況一目了然,為公務員的科學管理打下了良好的基礎
C.有利于公務員的流動和各方面能力的提高,便于培訓、選拔通才
D.有利于吸收教育程度較高的優(yōu)秀人才
3.多項選擇題職位分類著眼于事,它考慮的是職位本身的幾大因素()
A.工作性質
B.難易程度
C.責任輕重
D.所需資格條件
4.多項選擇題品位分類主要考慮人外在的三大因素()
A.學歷
B.資歷
C.人際關系
D.職位
5.多項選擇題公務員分類按一定標準對業(yè)務類公務員進行劃分,有哪兩類分法()
A.品位分類
B.地區(qū)分類
C.職位分類
D.性別分類
最新試題
由各級人民代表大會及其常委會決定任命的公務員,任期屆滿不被提名或不被決定任命,所任職務自然免除。
題型:判斷題
下列情形中,不需要進行任職的是()。
題型:單項選擇題
降職在一定程度上可以彌補機關的用人失誤。
題型:判斷題
縣級以上各級人民政府的工作部門,任免本級人民政府任免以外的公務員職務、職級。
題型:判斷題
公務員在下列哪些情形下應當降職()。
題型:多項選擇題
公務員任職的前提條件有()。
題型:多項選擇題
編制限額則是指機關能夠容納的人員總數(shù)。
題型:判斷題
職位空缺是指在統(tǒng)計日期某一公務員職位空崗缺人并需要立刻填補。
題型:判斷題
職務任免完善了對公務員的身份管理。
題型:判斷題
公務員不得對批評、申訴、控告、檢舉進行壓制或者打擊報復。
題型:判斷題