A.控制的力度較大
B.管理的組織成本在其他條件不變的情況下,要低于在組織邊界以外的交易成本
C.紀(jì)律嚴(yán)格,管理規(guī)范,賞罰分明
D.員工關(guān)系融洽,工作積極主動,富有創(chuàng)造性
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A.無私工作、剛正不阿
B.開拓創(chuàng)新、不畏艱險
C.關(guān)心群眾疾苦
D.保護下屬利益
A.法定權(quán)
B.獎賞權(quán)
C.懲罰權(quán)
D.模范權(quán)
A.幫助組織成員認(rèn)清所處的環(huán)境和形勢
B.協(xié)調(diào)組織成員之間的關(guān)系和活動
C.幫助員工解決家庭困難問題
D.為組織成員主動創(chuàng)造能力發(fā)展空間和職業(yè)生涯發(fā)展
A.有部下或追隨者
B.擁有影響追隨者的能力或力量
C.具有明確的目的
D.沒有上級
A.集權(quán)型
B.專制型
C.工作導(dǎo)向型
最新試題
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因為()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)?()
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()