薪酬體系設(shè)計的基本要求是（）。

合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。

下面關(guān)于任務(wù)目標原則說法正確的是（）。

正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。

崗位評價運用的基本方法有（）。

績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）

對培訓(xùn)實施中采用的評估手段進行挑選，包含內(nèi)容有（）。

工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）

薪酬體系設(shè)計的前期準備工作有哪些？（）

崗位評價有哪幾種基本方法？（）