問答題培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化方法有?

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員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。

題型:多項選擇題

為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。

題型:多項選擇題

績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()

題型:多項選擇題

合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn),便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。

題型:多項選擇題

通過員工的自我評價,采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。

題型:多項選擇題

進(jìn)行崗位評價的基本原則有()。

題型:多項選擇題

行為導(dǎo)向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點是()。

題型:多項選擇題

績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()

題型:多項選擇題

員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。

題型:多項選擇題

下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。

題型:多項選擇題