在績效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過程中，會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。

基金項(xiàng)目中一般包含（）。

崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法？（）

案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。

薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）

員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。

按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括（）。

勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。

工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。

薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。