單項選擇題具確定或具不確定期限的勞動合同轉(zhuǎn)換成不具期限的勞動合同，則年資由何時開始計？（）
A.由第一份勞動合同開始生效之日起計算
B.由第一份勞動合同結(jié)束之日起計算
C.由不具期限的勞動合同生效之日起計算
D.雙方協(xié)議
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1.單項選擇題雇員的年資由何時開始計算？（）
A.試用期開始之日起
B.試用期完結(jié)之日起
C.由雇主為雇員向社會保障基金供款之日起計
D.透過勞動合同訂定
2.單項選擇題倘在勞動合同中沒有訂定試用期的期限，則具期限的合同，試用推動為多少日？（）
A.30日
B.60日
C.90日
D.120日
3.單項選擇題倘在勞動合同中沒有訂定試用期的期限，則不具期限的合同，試用期推定為多少日？（）
A.30日
B.60日
C.90日
D.120日
4.單項選擇題如雇主與雇員在訂立的勞動合同中沒有對工作條件作出規(guī)定，則工作條件應(yīng)如何確定？（）
A.由雇主決定
B.由雇員決定
C.補充適用第7/2008號《勞動關(guān)系法》
D.以上皆是
5.單項選擇題在勞動關(guān)系終止后多少年內(nèi)，雇主須保存雇員的資料記錄？（）
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年