單項選擇題雇員的年資由何時開始計算？（）
A.試用期開始之日起
B.試用期完結(jié)之日起
C.由雇主為雇員向社會保障基金供款之日起計
D.透過勞動合同訂定
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題倘在勞動合同中沒有訂定試用期的期限，則具期限的合同，試用推動為多少日？（）
A.30日
B.60日
C.90日
D.120日
2.單項選擇題倘在勞動合同中沒有訂定試用期的期限，則不具期限的合同，試用期推定為多少日？（）
A.30日
B.60日
C.90日
D.120日
3.單項選擇題如雇主與雇員在訂立的勞動合同中沒有對工作條件作出規(guī)定，則工作條件應(yīng)如何確定？（）
A.由雇主決定
B.由雇員決定
C.補充適用第7/2008號《勞動關(guān)系法》
D.以上皆是
4.單項選擇題在勞動關(guān)系終止后多少年內(nèi)，雇主須保存雇員的資料記錄？（）
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
5.單項選擇題如在工作時被花剪或利器弄傷以致嚴(yán)重的外出血，應(yīng)使用哪種方法進行急救？（）
A.用消毒藥水清洗傷口
B.用棉花將傷口位置的血液拭去
C.用敷料施以直接壓法，制止出血
D.將受傷位置放在水嚨喉下沖洗