單項選擇題如雇主與雇員在訂立的勞動合同中沒有對工作條件作出規(guī)定,則工作條件應(yīng)如何確定?()
A.由雇主決定
B.由雇員決定
C.補充適用第7/2008號《勞動關(guān)系法》
D.以上皆是
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在勞動關(guān)系終止后多少年內(nèi),雇主須保存雇員的資料記錄?()
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
2.單項選擇題如在工作時被花剪或利器弄傷以致嚴重的外出血,應(yīng)使用哪種方法進行急救?()
A.用消毒藥水清洗傷口
B.用棉花將傷口位置的血液拭去
C.用敷料施以直接壓法,制止出血
D.將受傷位置放在水嚨喉下沖洗
3.單項選擇題提舉搬運前做一些熱身運動,可達致甚么好處?()
A.使肌肉和心肺系統(tǒng)易于適應(yīng),減少受傷
B.增加紅血球制造,有助氧份輸送
C.提高對危害的警覺性
D.以上皆是
4.單項選擇題工作人員如肢體受傷出血,應(yīng)對受傷部位如何處理?()
A.高舉
B.平放
C.放低
D.頭部朝下
5.單項選擇題下列何種材料不可替代止血帶來止血?()
A.布條
B.手巾
C.領(lǐng)帶
D.膠帶