判斷題一個(gè)人的職業(yè)生涯將經(jīng)歷五個(gè)階段:摸索期、立業(yè)期、生涯中期、生涯后期和衰退期,每一個(gè)階段都有其特點(diǎn)。
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非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
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管理學(xué)上的雙子星座是()
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下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
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國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
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來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
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以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
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要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過(guò)專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
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某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括()
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企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
題型:多項(xiàng)選擇題