A.調(diào)查
B.系統(tǒng)分析
C.系統(tǒng)設(shè)計
D.系統(tǒng)實施
E.系統(tǒng)維護
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你可能感興趣的試題
A.道德的功利觀
B.道德的權(quán)利觀
C.道德責任觀
D.公平理論道德觀
E.綜合社會契約理論觀
A.績效工資
B.分紅和員工持股計劃
C.總獎金
D.知識工資
E.靈活的工作日程
A.目標創(chuàng)新
B.技術(shù)創(chuàng)新
C.制度創(chuàng)新
D.組織機構(gòu)和結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新
E.環(huán)境創(chuàng)新
A.收入預算
B.支出預算
C.現(xiàn)金預算
D.資金支出預算
E.資產(chǎn)負債預算
A.財務分析
B.成本分析
C.質(zhì)量分析
D.職工成績評定
E.產(chǎn)品分析
最新試題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設(shè)立助理職務具有類似的好處?()
買方具有較高討價還價能力的是()
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
管理學上的雙子星座是()
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
來自于員工個人的壓力因素包括()