單項選擇題某國際內(nèi)部審計師被任命對一家高爾夫球場公司進行審計活動,在審計工作的閑暇時間,該公司的某位部門經(jīng)理邀請該內(nèi)審師到球場打高爾夫,該內(nèi)部審計師應(yīng)該:()

A.接受該邀請,畢竟這樣的活動并不影響其審計的結(jié)論
B.接受該邀請,如果不去參加就會被被審計單位理解為不近人情
C.不接受該邀請,因為這占用了審計工作的時間
D.不接受該邀請,因為損害其獨立性


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1.單項選擇題《職業(yè)道德規(guī)范》的適用范圍不包括:()

A.某公司的內(nèi)部審計部門
B.CIA考生
C.內(nèi)部審計師協(xié)會的會員
D.注冊會計師

2.單項選擇題下列建議中,不是有助于評估內(nèi)部審計師個人的客觀性的是:()

A.為了避免潛在的或者實際出現(xiàn)的利益沖突和偏見,內(nèi)部審計師定期進行崗位輪換
B.內(nèi)部審計師對其工作成果應(yīng)當(dāng)誠信負責(zé),不作重大的質(zhì)量妥協(xié)
C.內(nèi)部審計師在審計過程中不應(yīng)接受作為審計對象的公司員工的禮物和酬金
D.對內(nèi)部審計師定期進行公司章程培訓(xùn)學(xué)習(xí)

3.單項選擇題下列內(nèi)部審計師的行為會影響其獨立性的是:()

A.給業(yè)務(wù)流程有效運行提供合理的建議
B.在計算機應(yīng)用程序應(yīng)用之前對其進行檢查
C.為運行新的計算機應(yīng)用系統(tǒng)編寫程序草圖
D.為新的信息系統(tǒng)的應(yīng)用提供控制標(biāo)準(zhǔn)

4.單項選擇題在《內(nèi)部審計能力框架》中評估工具把能力劃分為四個基本類型,下列選項中不屬于這種類型的是:()

A.人際關(guān)系技能
B.知識領(lǐng)域
C.內(nèi)部審計標(biāo)準(zhǔn)、理論和方法
D.職業(yè)道德操守

5.單項選擇題關(guān)于質(zhì)量保證程序的內(nèi)容,下面的選項中說法錯誤的是:()

A.內(nèi)部評估和外部評估均屬于質(zhì)量保證程序
B.質(zhì)量保證程序應(yīng)該包括對每個內(nèi)部審計師業(yè)績的年度評估
C.質(zhì)量保證程序包括對已完成的審計工作的內(nèi)部評估
D.質(zhì)量保證程序包括對審計工作的監(jiān)督

6.單項選擇題內(nèi)部審計部門聘用了一位具有建筑安全設(shè)施專業(yè)知識的外部服務(wù)提供者,那么聘請的原因可能是:()

A.對組織內(nèi)的建筑用安全設(shè)施的安全性能進行評價
B.將本*企業(yè)的建筑安全措施與行業(yè)的安全標(biāo)準(zhǔn)進行對比
C.聘請該外部服務(wù)提供者幫助內(nèi)部審計師對建筑安全管理程序的有效性進行審計
D.以上三者都是

7.單項選擇題某內(nèi)部審計師因為原公司裁員而失業(yè),在以前的公司工作時,該審計師善于鉆研,進行了大量的研究來確定營銷部門的最佳實踐方法,以作為該公司審計的以部門,由于大部分的研究工作是在家里,并且利用業(yè)余時間進行,他保留了許多資料并計劃對新雇主營銷部門審計時使用。那么該內(nèi)部審計師的行為:()

A.違反了《職業(yè)道德規(guī)范》行為規(guī)則中的保密原則
B.違反了《職業(yè)道德規(guī)范》行為規(guī)則中的勝任原則
C.并不違反《職業(yè)道德規(guī)范》,因為舊雇主并沒有反對應(yīng)用于其他公司,如果舊雇主反對,則不可以
D.并不違反《職業(yè)道德規(guī)范》,因為業(yè)余的研究成果屬于個人所有

8.單項選擇題以下哪種行為不會影響內(nèi)部審計師的獨立性:()

A.剛由采購部門調(diào)入兩周的內(nèi)部審計師對供應(yīng)商選擇系統(tǒng)進行審計
B.內(nèi)部審計部門執(zhí)行業(yè)務(wù)的預(yù)算費用受到管理層的限制,要求審計的費用不能超過預(yù)算
C.因為內(nèi)部審計師在環(huán)境審計方面有很強的專業(yè)能力,所以為公司的環(huán)境控制提出了建議
D.某內(nèi)部審計師利用自己的專業(yè)知識協(xié)助公司安裝電算化系統(tǒng)

9.單項選擇題對于一項新開發(fā)并準(zhǔn)備實施的信息技術(shù)應(yīng)用系統(tǒng),內(nèi)部審計師的下列哪項行為會損害其客觀性:()

A.測試該信息技術(shù)系統(tǒng)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)是否合規(guī)
B.幫助相關(guān)人員確定和說明該信息系統(tǒng)的控制目標(biāo)
C.對該系統(tǒng)進行審查,確定該系統(tǒng)和編程標(biāo)準(zhǔn)的充分性
D.受編程人員要求對系統(tǒng)進行程序起草

最新試題

某內(nèi)部審計師根據(jù)業(yè)務(wù)銷售額的變動發(fā)現(xiàn),銷售部門經(jīng)理為了多賺取獎金,可能通過裝運劣質(zhì)商品來虛增銷售額。并且內(nèi)部審計師懷疑,被退回的有缺陷的產(chǎn)品沒有得到全面修復(fù)又作為新產(chǎn)品銷售給其他顧客。以下審計程序在確定是否發(fā)生這樣的發(fā)貨行為方面效果最差的是()

題型:單項選擇題

以下哪項審計計劃活動對了解公司當(dāng)前面臨的風(fēng)險價值最少()

題型:單項選擇題

在以下管理層的要求中,哪項在正常審計范圍內(nèi)()

題型:單項選擇題

某公司的在長久的改革后形成了良好的管理環(huán)境,在這種環(huán)境下內(nèi)部審計部門將()

題型:單項選擇題

以下哪項陳述精確描述了混合審查()

題型:單項選擇題

現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進入審計團隊執(zhí)行一項技術(shù)性很強的審查工作。從客觀性的角度考量,以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計工作()Ⅰ.甲是內(nèi)部審計工作人員,具備必須要的技術(shù)技能。甲在將審計的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計領(lǐng)域的技術(shù)專家,但并非內(nèi)部審計工作人員。雖然乙在將要審計的信息系統(tǒng)部門中擁有個人聲譽,但他任職于組織的另一個部門

題型:單項選擇題

由于管理階層下達了很多優(yōu)先順序高的請求,內(nèi)部審計活動的資源不足以執(zhí)行年度審計計劃包含的所有承諾。首席審計執(zhí)行官最應(yīng)該采取以下哪項措施()

題型:單項選擇題

內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商違反了保密規(guī)定,進而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內(nèi)部審計師向管理層提出兩者之間高度相關(guān),但是管理層仍然認為繼續(xù)和供應(yīng)商合作的收益大于風(fēng)險。在這種情況下首席執(zhí)行審計師應(yīng)該()

題型:單項選擇題

如果內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴重的問題,他足以要求管理層立刻解決,在與管理層進行信息溝通時所承擔(dān)的責(zé)任是什么,以下哪項做法正確()Ⅰ.內(nèi)審師應(yīng)該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法,內(nèi)審師應(yīng)該重新審計該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計完成之前報告給高管或?qū)徲嫿MⅣ.內(nèi)審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致

題型:單項選擇題

在關(guān)于健康和安全政策的審計業(yè)務(wù)中,內(nèi)部審計師認為員工受傷率過高的問題涉及管理目標(biāo),并建議采取同時符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局(OSHA)的要求的替代政策。客戶認為實施該建議成本太高,認為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項是內(nèi)部審計師最好的做法()

題型:單項選擇題