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A.A業(yè)務(wù)
B.B業(yè)務(wù)
C.C業(yè)務(wù)
D.D業(yè)務(wù)

A.衡量
B.管理
C.溝通
D.控制

A.輸入控制
B.并發(fā)控制
C.組織控制
D.物理安全

A.個人績效
B.工作動力
C.員工的保持
D.以上都對

A.每個季度由于犯罪而損失的財產(chǎn)價值；
B.總?cè)丝谥忻?00人進行公民投訴的數(shù)量；
C.用于巡邏的人-時數(shù)；
D.按報警類別計算的平均答復(fù)時間。

A.餐館經(jīng)理將收取的現(xiàn)金與計算機記錄的食品訂單核對
B.所有的食品訂單必須輸入計算機，服務(wù)員與廚師有明確分工
C.管理層編制詳細的各商店總利潤分析表，并對利潤很低的商店進行調(diào)查
D.現(xiàn)金按日送達公司總部

A.成功=凝聚力X期望X努力
B.成功=能力X動機X機遇
C.成功=工作技能+社交能力+理性
D.成功是領(lǐng)導(dǎo)、追從者和具體清況的函數(shù)

A.價值觀的開發(fā)。
B.人際關(guān)系法。
C.角色定義。
D.選擇團隊成員是基于成員需要改進他們的技能。

A.對不同意見者直接實施強制。
B.按照團隊的有效性等級。
C.相互依存任務(wù)的一體化。
D.參與一系列的戶外挑戰(zhàn)。

A.提高員工士氣
B.克服對于變革的抵制
C.維護對信息的控制
D.向上下級顯示自己的權(quán)力