A.部門行動是否符合部門目標。
B.管理當局對于不同完成情況是否可以提供快速反饋。
C.人員流動率趨勢是否得以分析，對其不利影響是否進行調查。
D.是否對預料的問題進行討論，明確鑒定，并且通過可能的解決方法進行評估。

A.確定與市場租金相比，該公司租賃辦公場所的租金是否合理。
B.確定該機構的設施是否通過競爭手段采購。
C.確定與所需功能相比，該機構設施的實際功能是否合理。
D.確定雇員對該機構各部門之間的辦公場地分配是否滿意。

A.鼓勵內部審計師的提高自己的專業(yè)技能。
B.強調內部審計的獨立性。
C.鼓勵外部審計師更多地采用內部審計師的工作成果。
D.為考評內部審計活動確立基礎、建立依據。

A.在內部審計計劃中體現外部審計師的要求。
B.將這些風險和問題向審計委員會報告，供后者在未來條件許可時加以考慮。
C.考慮外部審計師提出的問題，并在可能的情況下，將這些問題收入內部審計部門計劃內的工作范圍。
D.不考慮外部審計師的要求，因為這些要求已超出內部審計部門計劃內的工作范圍。

A.1和2是對的。
B.2和3是對的。
C.3和4是對的。
D.1、2、3和4都對。

A.縮小審計范圍。
B.運用其他部門的工作成果。
C.忽略其他部門的工作，獨立進行審計。
D.將工作交給其他部門執(zhí)行。

A.將內部審計部門的計劃和資源需求報告高級管理層和審計委員會，以便他們審查和批準。
B.與其他內部或外部的審計和咨詢服務提供者進行協調，確保適當的覆蓋面，最大限度地減少重復工作。
C.監(jiān)督組織風險管理系統的建立，管理和評價。
D.對管理層是否針對報告的重大風險采取了適當的行動進行跟蹤檢查。

A.職業(yè)道德和組織目標。
B.學習計劃和組織目標。
C.學員的專業(yè)能力。
D.組織的目標。

A.解決沖突。
B.討論審計發(fā)現、結論和建議。
C.確定以后的審計重點。
D.確定管理人員對審計發(fā)現、結論和建議的行動和反應。

A.這兩個部門的其中一個部門已發(fā)生運營方面的重要變化。
B.內部審計部門近期新增的人員是某個部門的專家。
C.其中一個部門實現運營的收益的機會要多于另一個部門。
D.其中一個部門的最新風險評估要比另一個部門重要。