A.對流程設(shè)計中設(shè)置合理的控制點提出建議。
B.設(shè)計被審計單位控制制度。
C.代替被審計管理層做決定。
D.執(zhí)行被審計單位的具體事務(wù)。
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在決定納入年度計劃中的咨詢項目時,CAE列舉了四個潛在的項目,按照《標準》2010.CI確定的三類(風(fēng)險管理的提升,增加價值的可能,運營能力的提高)分配每個項目1(低),2(中),或3(高)的分數(shù),結(jié)果如下表:如果CAE對每個分數(shù)給予相同的權(quán)重,下列項目將被給予最高的優(yōu)先權(quán)的是:()
A.只有1
B.只有2
C.只有3
D.只有4
A.內(nèi)部審計部門應(yīng)就建立這樣一個流程向管理層提出建議。
B.內(nèi)部審計部門應(yīng)考慮缺乏風(fēng)險管理過程是一個危險信號,并應(yīng)安排關(guān)于舞弊的研討會。
C.內(nèi)部審計部門應(yīng)認識到,建立風(fēng)險管理政策的決定權(quán)屬于管理層,不在內(nèi)部審計的工作范圍之內(nèi)。
D.內(nèi)部審計主管應(yīng)就違反風(fēng)險管理法規(guī)事項尋求律師的意見。
A.從獨立律師那兒獲得建議,以確定潛在行為導(dǎo)致的個人后果;
B.考慮所有受影響的方面以及潛在行為后果,按照內(nèi)部審計目標以及內(nèi)部審計師協(xié)會的《道德標準》中相關(guān)內(nèi)涵開展行動;
C.在決定作出行動之前尋求審計委員會的指導(dǎo);
D.遵循組織采用的《道德標準》采取行動,而不論該行為是否背離內(nèi)部審計師協(xié)會的《道德標準》。
A.確定重新設(shè)計是否得到高層管理人員的支持;
B.推薦考慮領(lǐng)域;
C.為新系統(tǒng)制定審計計劃;
D.指導(dǎo)新系統(tǒng)實施。
A.瓶頸理論
B.約束理論
C.關(guān)鍵路徑
D.項目評審
最新試題
某組織內(nèi)部審計活動的首席審計執(zhí)行官在沒有高級管理層特定批準的情況下應(yīng)該有權(quán)力做下列哪些事情()Ⅰ.改變已批準的審計計劃應(yīng)對范圍限制Ⅱ.實施審計計劃,包括咨詢審計Ⅲ.與董事會會面,沒有高級管理層在場Ⅳ.分派一位內(nèi)部審計師參與某領(lǐng)域的確認業(yè)務(wù),該審計師在前一年在該領(lǐng)域被雇傭,但不披露這一行動
審計委員會的主席將一份對公司所處的行業(yè)有重大影響的問題報告交給了首席審計執(zhí)行官,要求內(nèi)部審計部門針對報告所列的問題在公司范圍內(nèi)進行審計,并告知審計委員會主席該報告是否與公司有關(guān)。首席審計執(zhí)行官應(yīng)該如何應(yīng)對()
根據(jù)《薩班斯-奧克斯利法案》,負責(zé)實施對于會計和審計事項的申訴的接受、保管和處理的是()
某內(nèi)部審計師精通數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的信息技術(shù)知識,則該內(nèi)部審計員可以()
現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進入審計團隊執(zhí)行一項技術(shù)性很強的審查工作。從客觀性的角度考量,以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計工作()Ⅰ.甲是內(nèi)部審計工作人員,具備必須要的技術(shù)技能。甲在將審計的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計領(lǐng)域的技術(shù)專家,但并非內(nèi)部審計工作人員。雖然乙在將要審計的信息系統(tǒng)部門中擁有個人聲譽,但他任職于組織的另一個部門
應(yīng)該認識到營銷內(nèi)部審計最重要的宣傳活動應(yīng)貫穿于內(nèi)部審計師與客戶的所有交往中,每名審計師應(yīng)在心中牢記宣傳審計活動,以下哪項列示了宣傳手冊的特點()
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如果內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴重的問題,他足以要求管理層立刻解決,在與管理層進行信息溝通時所承擔(dān)的責(zé)任是什么,以下哪項做法正確()Ⅰ.內(nèi)審師應(yīng)該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法,內(nèi)審師應(yīng)該重新審計該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計完成之前報告給高管或?qū)徲嫿MⅣ.內(nèi)審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致