單項選擇題下列屬于我國勞動法調整范圍的是()
A.國家機關公務員
B.企業(yè)職工
C.家庭保姆
D.自然人用工
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你可能感興趣的試題
1.單項選擇題對勞動關系最具實踐意義的分類是()
A.標準勞動關系和非標準勞動關系
B.國內勞動關系和涉外勞動關系
C.企業(yè)、個人經濟組織、國家機關與事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等組織勞動關系
D.個別勞動關系和集體勞動關系
2.單項選擇題我國狹義上的勞動法是指()
A.1994年7月5日通過、自1995年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動法》
B.調整勞動關系的法律規(guī)范的總稱
C.調整勞動關系以及與勞動關系有密切聯系的其他社會關系的法律規(guī)范的總稱
D.包括憲法規(guī)定的基本勞動制度及勞動關系主體的權利義務,勞動基本法以及與其實施相配套的一系列子法、行政法規(guī)、規(guī)章及司法解釋等
8.問答題試述我國勞動法調整關系的范圍。
9.問答題確定和調整最低工資標準的參考因素是什么。
10.多項選擇題根據我國有關法律、法規(guī)規(guī)定,勞動者不必繳納的保險費包括()
A.失業(yè)保險費
B.養(yǎng)老保險費
C.工傷保險費
D.生育保險費
E.醫(yī)療保險費