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A.雙方當事人協(xié)商同意
B.合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)
C.公司破產(chǎn)致使集體合同無法履行
D.因不可抗力致使集體合同部分或全部不能履行
E.公司解散致使集體合同無法履行
A.集體福利設(shè)施條款
B.勞動保護工程條款
C.集體合同解釋條款
D.職工錄用條款
E.裁員程序條款
A.簽訂集體合同的一方當事人是代表全體勞動者的工會,不是單個勞動者
B.陳某與單位訂立勞動合同時對工資的約定,不能低于集體合同的規(guī)定
C.勞動合同與具體合同都必須以書面形式簽訂,審查、備案都不是合同成立的必要條件
D.陳某與公司約定的高于集體合同規(guī)定的勞動報酬條款有效
E.集體勞動合同的一方當事人在特殊情況下可以是單個勞動者
A.英國
B.德國
C.法國
D.瑞士
A.工會具有唯一性
B.工會具有永續(xù)性
C.工會具有獨特性
D.所有工會都具有法人資格
A.1/5
B.3/4
C.半數(shù)
D.2/3
A.集體協(xié)商雙方首席代表可以書面委托本*單位以外的專業(yè)人員作為本方協(xié)商代表
B.首席代表可以由非本*單位人員代理
C.用人單位協(xié)商代表與職工協(xié)商代表不得相互兼任
D.集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當對等,每方至少3人
A.審批
B.決定
C.審查備案
D.備案
A.合同文本經(jīng)過職工代表大會討論通過
B.集體合同雙方首席代表在合同文本上簽字
C.集體合同文本報送當?shù)貏趧有姓鞴懿块T審查備案
D.勞動行政主管部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議