A.政府
B.用人單位
C.人力資源市場中介機構(gòu)
D.勞動者
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A.履行勞動義務
B.提高勞動技能
C.執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)范
D.遵守勞動紀律和職業(yè)道德
E.接受職業(yè)技能培訓
A.企業(yè)被依法撤銷
B.勞動者完全喪失勞動能力
C.用人單位辭退職工
D.勞動爭議仲裁機構(gòu)裁決解除勞動合同
E.勞動者辭職
A.新星歌舞團
B.河南某雜技團
C.西部邊遠地區(qū)某企業(yè)
D.國家體操隊
E.高新技術(shù)企業(yè)單位
A.公民的勞動權(quán)利能力從公民出生時享有，公民的勞動行為能力從公民年滿16周歲時起享有
B.公民的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力開始的時間晚于公民的民事權(quán)利能力，早于公民的完全民事行為能力
C.公民運用勞動權(quán)利能力和勞動行為能力可以參加多種勞動法律關(guān)系
D.勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力不受任何限制
E.公民的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力同時產(chǎn)生
A.具有勞動能力的外國人在中國境內(nèi)
B.因殘疾而喪失勞動能力的中國公民
C.14周歲的中國公民
D.國家機關(guān)
E.有限責任公司
A.服從組織安排
B.完成勞動任務
C.遵守勞動紀律
D.提高職業(yè)技能
A.平等就業(yè)權(quán)
B.休息休假權(quán)
C.罷工權(quán)
D.結(jié)社權(quán)
最新試題
《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就（）等事項訂立集體合同。
簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實。
簡述國際勞動立法的形式（淵源）有哪些？
化工廠的上述行為侵害了勞動者的哪些權(quán)利？請一一列舉并加以簡要說明。
簡述集體合同條款有哪些分類？
簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的前提和條件是什么？
簡述勞動合同履行的原則有哪些？
簡述違反勞動合同用人單位應承擔哪些責任？
簡述解除勞動合同的條件和程序是什么？
簡述當前時期的勞動就業(yè)方針。