A.估計(jì)自己作出的努力能達(dá)到或超出管理目標(biāo)的可能性
B.達(dá)到目標(biāo)獲得獎(jiǎng)償?shù)目赡苄?br />
C.外在報(bào)酬滿足需求的可能性
D.工作中滿足心理需求的可能性
E.對(duì)這些需求的滿足所做的評(píng)價(jià)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.考核的涵義比考績(jī)廣泛
B.考核制度比考績(jī)制度產(chǎn)生的歷史長(zhǎng)
C.考核制度比考績(jī)制度考察的范圍更廣
D.考核制度比考績(jī)制度考察的內(nèi)容要少
A.構(gòu)成
B.適應(yīng)性
C.科技含量
D.能力水平
A.產(chǎn)品需求變化
B.購(gòu)買類型改變
C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手行為改變
D.政府政策變化
E.經(jīng)濟(jì)體制變更
A.高價(jià)策略
B.低價(jià)策略
C.中間價(jià)策略
D.撇脂定價(jià)
A.供應(yīng)商
B.分銷商
C.顧客
D.競(jìng)爭(zhēng)者
E.科研機(jī)構(gòu)
A.核心產(chǎn)品
B.形式產(chǎn)品
C.附加產(chǎn)品
D.延伸產(chǎn)品
A.領(lǐng)先采用者
B.早期采用者
C.早期大眾
D.晚期采用者
E.不采用者
A.市場(chǎng)需求
B.產(chǎn)品價(jià)值
C.競(jìng)爭(zhēng)水平
D.成本費(fèi)用
A.技術(shù)革新消費(fèi)者愛好
B.消費(fèi)者愛好
C.政府導(dǎo)向自身實(shí)力
D.自身實(shí)力
A.郵購(gòu)
B.電話訂購(gòu)
C.上門銷售
D.多層傳銷
最新試題
在使用權(quán)益集合法的時(shí)候，母公司對(duì)子公司的投資應(yīng)（）。
同一（）的所有崗位可以區(qū)分崗級(jí)。
銷售人員身負(fù)許多責(zé)任，維護(hù)企業(yè)和（）雙方利益是銷售人員的責(zé)任。
下列方法中，屬于市場(chǎng)營(yíng)銷人員用來(lái)尋找并發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)的方法有（）。
在公司制企業(yè)中，總經(jīng)理的職責(zé)被界定為執(zhí)行董事會(huì)制定的政策。對(duì)總經(jīng)理這樣的管理者，以下相關(guān)的說(shuō)法中最為恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
我們將工作性質(zhì)完全相同的崗位系列稱為（）。
組織中有這樣一些人，他們根據(jù)環(huán)境的變化，合理分配組織中各項(xiàng)資源，協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的各項(xiàng)活動(dòng)，與組織中的其他成員一起去實(shí)現(xiàn)組織在一定時(shí)期既定的目標(biāo)。他們是（）。
根據(jù)購(gòu)買法規(guī)定，下述關(guān)于購(gòu)買成本的確定表述錯(cuò)誤的是（）。
在市場(chǎng)營(yíng)銷組合中，公共關(guān)系屬于（）。
斯隆對(duì)現(xiàn)代管理的突出貢獻(xiàn)是（）。