A.選舉制
B.薦任制
C.考選制
D.聘任制
E.任命制
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A.科學(xué)性原則
B.超前性原則
C.系統(tǒng)性原則
D.實(shí)踐性原則
A.認(rèn)識形象
B.人格形象
C.視聽形象
D.教育形象
E.個體形象
A.宏觀決策
B.微觀決策
C.戰(zhàn)役決策
D.戰(zhàn)略決策
E.戰(zhàn)術(shù)決策
A.稅收太重
B.監(jiān)督太嚴(yán)
C.統(tǒng)得太死
D.放得太活
A.決策
B.指揮
C.服務(wù)
D.管理
A.氣質(zhì)人格素質(zhì)
B.演說口才素質(zhì)
C.專門技能素質(zhì)
D.政治思想素質(zhì)
A.企業(yè)所在行業(yè)的環(huán)境分析
B.顧客分析
C.企業(yè)所在地理位置環(huán)境分析
D.供應(yīng)者分析
E.競爭對手分析
A.產(chǎn)品需求趨向停滯
B.市場的集中程度
C.需求的不確定性
D.糾正企業(yè)目標(biāo)差距
E.轉(zhuǎn)移競爭能力
A.同心多元化
B.橫向多元化
C.混合多元化
D.后向一體化
最新試題
下列情形中不應(yīng)納入合并會計報表的企業(yè)范圍的是（）。
一般來說，組織對領(lǐng)導(dǎo)者技術(shù)能力的要求領(lǐng)導(dǎo)者所處的管理層次成（）。
在組織變革理論中，是誰提出的適應(yīng)循環(huán)學(xué)說（）。
下列關(guān)于審計與企業(yè)財務(wù)會計關(guān)系的表述中，正確的是（）。
下列選項(xiàng)中，屬于促銷中使顧客獲得折價券的途徑主要有（）。
以下哪些屬于管理的決策角色？（）
企業(yè)合并的類型有（）。
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論是由科曼首先提出的，該理論主要強(qiáng)調(diào)的是（）對有效領(lǐng)導(dǎo)方式選擇的影響。
在公司制企業(yè)中，總經(jīng)理的職責(zé)被界定為執(zhí)行董事會制定的政策。對總經(jīng)理這樣的管理者，以下相關(guān)的說法中最為恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
有學(xué)者對包括衛(wèi)生系統(tǒng)、高技術(shù)企業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)及服務(wù)部門的實(shí)地調(diào)查進(jìn)行總結(jié)歸納，發(fā)現(xiàn)一線管理者十分看重以下10項(xiàng)職責(zé)：（1）日常工作計劃；（2）安排和分派員工工作；（3）控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本；（4）激勵和指揮員工；（5）溝通和協(xié)調(diào)；（6）紀(jì)律約束；（7）訓(xùn)練培訓(xùn)員工；（8）總結(jié)評價員工工作成果；（9）設(shè)備維修；（10）安全管理。上述各項(xiàng)工作中，屬于控制職能的工作的是（）。