多項選擇題對勞動規(guī)章制度評估方法主要包括()。
A.圖表評估法
B.簡單排序評估法
C.配對比較評估法
D.層次分析法
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1.多項選擇題對勞動規(guī)章制度評估的三個主要步驟包括()。
A.評估的準備
B.評估方案的制定
C.評估的實施與分析
D.評估結果輸出
2.多項選擇題在對勞動規(guī)章制度評估結果的輸出階段,其主要任務包括()。
A.綜合判斷
B.統(tǒng)計分析
C.分析診斷
D.反饋信息
3.單項選擇題公開的信息主要包括四個方面,下列不屬于公開的信息是()。
A.企業(yè)重大決策
B.企業(yè)財務方面的重要問題
C.涉及職工切身利益方面的問題
D.與企業(yè)領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題
4.單項選擇題()指的是不同時期以及不同對象間的比較,即縱向比較和橫向比較。
A.科學性原則
B.系統(tǒng)優(yōu)化原則
C.實用性原則
D.通用可比性原則
5.單項選擇題1999年2月,中共中央紀律檢查委員會、國務院經濟貿易委員會和中華全國總工會聯合會發(fā)出《關于推行廠務公開制度的通知》,要求在()建立廠務公開制度。
A.國有企業(yè)
B.國家和集體控股企業(yè)
C.國有企業(yè)、國家和集體控股企業(yè)
D.私有企業(yè)
最新試題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
題型:單項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于勞動紀律規(guī)定的是()。
題型:單項選擇題
“能談談您目前遇到了哪些困難么?”屬于()。
題型:單項選擇題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應當遵守的義務的是()。
題型:單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
題型:單項選擇題
協(xié)商代表的任期()。
題型:單項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
題型:單項選擇題
無結構訪談的提綱是()。
題型:多項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是()。
題型:單項選擇題