A.企業(yè)重大決策
B.企業(yè)財務(wù)方面的重要問題
C.涉及職工切身利益方面的問題
D.與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.科學(xué)性原則
B.系統(tǒng)優(yōu)化原則
C.實用性原則
D.通用可比性原則
A.國有企業(yè)
B.國家和集體控股企業(yè)
C.國有企業(yè)、國家和集體控股企業(yè)
D.私有企業(yè)
A.經(jīng)營管理的基本情況
B.招用職工及簽訂勞動合同的情況
C.企業(yè)年終獎頒發(fā)情況
D.勞動安全衛(wèi)生標準、安全事故發(fā)生情況及處理結(jié)果
A.企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃
B.投資和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策方案
C.企業(yè)改革
D.重要崗位人員的選聘和任用情況
A.縱向比較
B.橫向比較
C.斜向比較
D.全面比較
最新試題
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
勞動爭議訴訟救濟的情形包括()。
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進行討論,并提出意見。
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
()是思維的第一要素。
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當告知勞動者的是()。
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當遵守的義務(wù)的是()。