多項(xiàng)選擇題為退休人員舉辦講座時(shí),要通過張榜公告、自我管理和互助服務(wù)組織傳達(dá)等方式,告知講座的()

A.內(nèi)容
B.參加人
C.時(shí)間
D.地點(diǎn)
E.會(huì)場(chǎng)要求


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1.多項(xiàng)選擇題在收集退休人員對(duì)理論、文化、藝術(shù)、生活技能等需求時(shí),下列描述正確的是()

A.退休人員需求可一次性收集
B.退休人員的需求是全方位的
C.退休人員需求一般一個(gè)季度收集一次
D.不同時(shí)期退休人員的需求是相同的
E.不同時(shí)期退休人員的需求可能不同

2.多項(xiàng)選擇題退休人員達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)境界的目標(biāo)后()

A.自覺性提高
B.接受自己也接受他人
C.名望得到提高
D.解決問題能力增強(qiáng)
E.善于獨(dú)立處事

3.多項(xiàng)選擇題有尊重需求的退休人員,關(guān)心的內(nèi)容包括()

A.成就
B.名聲
C.地位
D.晉升機(jī)會(huì)
E.安全

4.多項(xiàng)選擇題屬于退休人員生理需求內(nèi)容的是()

A.安全
B.社交
C.食物
D.住房
E.尊重

5.多項(xiàng)選擇題下列需求中,不屬于馬斯洛-人的需求理論內(nèi)容的是()

A.生理需求
B.社交需求
C.交換需求
D.心理需求
E.安全需求

6.多項(xiàng)選擇題統(tǒng)計(jì)分析中比較分析法的常用方式是()

A.和同類比較
B.和數(shù)據(jù)比較
C.和計(jì)劃比較
D.和結(jié)果比較
E.和過去比較

7.多項(xiàng)選擇題統(tǒng)計(jì)分析的作用是透過現(xiàn)象表面的數(shù)量特征()

A.認(rèn)識(shí)其內(nèi)在的質(zhì)量特征
B.認(rèn)識(shí)其內(nèi)在的數(shù)量指標(biāo)
C.認(rèn)識(shí)其內(nèi)在的數(shù)量規(guī)律性
D.揭示其質(zhì)量指標(biāo)
E.揭示其本質(zhì)特征

9.多項(xiàng)選擇題統(tǒng)計(jì)指標(biāo)按表現(xiàn)形式不同可分為()

A.相對(duì)數(shù)指標(biāo)
B.質(zhì)量指標(biāo)
C.絕對(duì)數(shù)指標(biāo)
D.數(shù)量指標(biāo)
E.平均數(shù)指標(biāo)

10.多項(xiàng)選擇題退休人員自我管理和互助服務(wù)組織經(jīng)費(fèi)管理制度指出,對(duì)開展活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)要根據(jù)()合理確定經(jīng)費(fèi)限額。

A.活動(dòng)時(shí)間
B.參加人數(shù)
C.活動(dòng)形式
D.活動(dòng)性質(zhì)
E.活動(dòng)地點(diǎn)

最新試題

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。

題型:判斷題

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。

題型:判斷題

就業(yè)見習(xí)期一般為1年,最長(zhǎng)不超過2年。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無就業(yè)愿望。

題型:判斷題

各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實(shí)際招用的人數(shù),給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼,個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過1年。

題型:判斷題

對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。

題型:判斷題

公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù):就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢;職業(yè)供求、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布;職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹;對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助;辦理就業(yè)和失業(yè)登記;其他公共就業(yè)服務(wù)。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無就業(yè)愿望。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。

題型:判斷題