A.自覺性提高
B.接受自己也接受他人
C.名望得到提高
D.解決問題能力增強
E.善于獨立處事
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A.成就
B.名聲
C.地位
D.晉升機會
E.安全
A.安全
B.社交
C.食物
D.住房
E.尊重
A.生理需求
B.社交需求
C.交換需求
D.心理需求
E.安全需求
A.和同類比較
B.和數(shù)據(jù)比較
C.和計劃比較
D.和結果比較
E.和過去比較
A.認識其內在的質量特征
B.認識其內在的數(shù)量指標
C.認識其內在的數(shù)量規(guī)律性
D.揭示其質量指標
E.揭示其本質特征
A.主次排列
B.相互制約
C.相同口徑
D.相互依存
E.統(tǒng)一解釋
A.相對數(shù)指標
B.質量指標
C.絕對數(shù)指標
D.數(shù)量指標
E.平均數(shù)指標
A.活動時間
B.參加人數(shù)
C.活動形式
D.活動性質
E.活動地點
A.時間
B.內容
C.形式
D.宣傳
E.地點
A.定期召開自管組織小組長會議
B.不定期召開自管組織小組長會議
C.各小組定期召開會議
D.各小組不定期召開會議
E.召集所有退休人員定期召開會議
最新試題
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
就業(yè)見習期一般為1年,最長不超過2年。
公共就業(yè)服務機構應當免費為勞動者提供下列服務:就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢;職業(yè)供求、市場工資指導價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布;職業(yè)指導和職業(yè)介紹;對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助;辦理就業(yè)和失業(yè)登記;其他公共就業(yè)服務。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過6個月份。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過1年。
就業(yè)見習期一般為6個月,最長不超過1年。
職工教育經(jīng)費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。