A.上年度的加薪幅度B.企業(yè)支付能力C.職工性別比率D.職工人數(shù)E.現(xiàn)行的薪酬政策
A.職位評(píng)價(jià)法B.宏觀接近法C.微觀接近法D.排序法E.分類法
A.咨詢服務(wù) B.出差購(gòu)票服務(wù) C.外出辦事公車服務(wù) D.電話信息服務(wù)