單項選擇題下列選項中屬于員工服務(wù)福利的是（）
A.咨詢服務(wù)
B.出差購票服務(wù)
C.外出辦事公車服務(wù)
D.電話信息服務(wù)
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1.單項選擇題管理者在薪酬管理過程中，為確保既定薪酬方案順利落實(shí)而采取的種種相關(guān)措施，稱之為（）
A.薪酬計劃
B.薪酬控制
C.薪酬預(yù)算
D.薪酬決策
2.單項選擇題銷售人員的薪酬方案不包括（）
A.純傭金制
B.基本薪酬加傭金制
C.固定年薪制
D.基本薪酬加獎金制
3.單項選擇題邊際利潤率較低，成本承受能力弱的中小型企業(yè)一般采用的薪酬政策是（）
A.薪酬領(lǐng)袖政策
B.市場追隨政策
C.拖后政策
D.混合政策
4.單項選擇題在企業(yè)經(jīng)營過程中，薪酬控制的對象主要是（）
A.企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)
B.勞動力技能
C.企業(yè)薪酬總額
D.勞動力成本
5.單項選擇題下列選項中不屬于員工的福利或服務(wù)的是（）
A.非工作時間付薪
B.健康及醫(yī)療保健
C.人壽保險
D.工資
最新試題
由于存在邊際生產(chǎn)率遞減規(guī)律，當(dāng)勞動者的雇用數(shù)量達(dá)到某一水平后，勞動的邊際生產(chǎn)率應(yīng)該（）
題型：單項選擇題
以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是（）
題型：單項選擇題
知識工資計劃的三種基本類型包括（）
題型：多項選擇題
薪酬設(shè)計的策略選擇包括（）
題型：多項選擇題
每一個人都是經(jīng)濟(jì)人，都在市場中通過資源的最佳配置來追求最大化利益，對于雇主而言，他應(yīng)該雇用的最佳人數(shù)就是（）
題型：單項選擇題
將相關(guān)勞動力市場中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體，然后從各群體中隨機(jī)抽樣這種抽樣方法稱為（）
題型：單項選擇題
由于薪酬體系中各個部分的性質(zhì)不同，它們以不同的比例組成在一起，就構(gòu)成了不同的薪酬模式，這些模式包括（）
題型：多項選擇題
在進(jìn)行薪酬調(diào)查的過程中，企業(yè)界定勢動力市場的維度有（）
題型：多項選擇題
對勞動力供求狀況屬于薪酬影響因素中的（）
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動力成本的公式為（）
題型：單項選擇題