以客戶為中心的經(jīng)營戰(zhàn)略對應(yīng)的薪酬戰(zhàn)略表現(xiàn)為（）

員工收入中比較固定的是（）

薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括（）

知識工資計劃的三種基本類型包括（）

以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是（）

企業(yè)包括的薪酬等級少，星平行狀，員工薪酬水平的提高既可以因為個人職位級別向上發(fā)展而提高，也可以因橫向工作調(diào)整而提高，它屬于薪酬等級類型中的（）

外派員工是高層且擁有特殊技能，其基本薪金的選擇基準應(yīng)為（）

集體層面激勵計劃的主要形式有利潤分亨計劃和（）

每一個人都是經(jīng)濟人，都在市場中通過資源的最佳配置來追求最大化利益，對于雇主而言，他應(yīng)該雇用的最佳人數(shù)就是（）

由于存在邊際生產(chǎn)率遞減規(guī)律，當勞動者的雇用數(shù)量達到某一水平后，勞動的邊際生產(chǎn)率應(yīng)該（）