A.困難的工作交給更有能力的人,只做自己擅長(zhǎng)的事
B.不斷找機(jī)會(huì)歷練自己以提升能力
C.遠(yuǎn)離抱怨
D.遇到問(wèn)題要迎難而上,能力才會(huì)得到提高
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A.如果企業(yè)有很多人搞政治,首先是CEO的責(zé)任
B.企業(yè)CEO應(yīng)該杜絕員工搞政治
C.如果過(guò)分關(guān)注政治,企業(yè)的內(nèi)耗會(huì)很大
D.好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該關(guān)注業(yè)績(jī),而不是政治
A.職業(yè)經(jīng)理人開發(fā)回來(lái)的資源屬于公司所有
B.合理利用公司資源解決客戶問(wèn)題只是銷售應(yīng)該關(guān)心的
C.職業(yè)經(jīng)理人要合理利用公司資源來(lái)解決客戶的問(wèn)題
D.職業(yè)經(jīng)理人開發(fā)出的資源可以屬于其私人所有
A.失敗是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),不害怕失敗
B.一個(gè)人的潛力是無(wú)限的
C.一個(gè)人潛力是有限的
D.為了成功不擇手段
A.日常工作與生活中,會(huì)有心態(tài)與溝通脫節(jié)的情況出現(xiàn)
B.心態(tài)會(huì)影響一個(gè)人的溝通方式
C.我們可以通過(guò)調(diào)整溝通方式來(lái)影響和修煉自己的心態(tài)
D.一個(gè)人的心態(tài)可以通過(guò)溝通體現(xiàn)出來(lái)
A.商業(yè)模型是企業(yè)對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)的判斷
B.商業(yè)模型是企業(yè)怎么進(jìn)入市場(chǎng)
C.商業(yè)模型是描述企業(yè)怎么與客戶溝通
D.商業(yè)模型是描述一個(gè)企業(yè)怎樣創(chuàng)造、交付與保留價(jià)值的思路
最新試題
下面的名言警句哪一句不是與“堅(jiān)持”有關(guān)?()
只做上司安排的工作并不足夠,樂(lè)于“()”才是最高境界。
在學(xué)習(xí)的過(guò)程中,我們掌握一個(gè)(),能夠做到事半功倍的效果。
不是當(dāng)前青年學(xué)生中普遍存在的問(wèn)題有()。
踏實(shí)是工作中一種品質(zhì),下面對(duì)踏實(shí)內(nèi)涵理解正確的是()。
踏實(shí)不是空中樓閣,要想做到工作踏實(shí),需要()。
高職學(xué)生溝通能力表述正確的是()。
所謂工作的主動(dòng)性,是由個(gè)人意愿和()所決定。
當(dāng)前大學(xué)生頻繁跳槽非常普遍,下列對(duì)頻繁跳槽正確的看()。
中國(guó)古代很注重誠(chéng)信教育,下列哪個(gè)故事屬于誠(chéng)信教育?()