A.有良好運(yùn)行的機(jī)制就能實(shí)現(xiàn)無為而治
B.領(lǐng)導(dǎo)是管理別人的行為，管理是管理自己的行為
C.要給年輕的下屬自由發(fā)揮的空間，不要管他們
D.公平起見，對于所有下屬都用同樣的管理方法
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A.因人而施
B.用鼓勵(lì)機(jī)制讓員工投入
C.幫助你的下屬成功
D.擔(dān)任下屬的教練
A.將企業(yè)的溝通從無序帶入有序
B.建立企業(yè)每個(gè)部門之間的系統(tǒng)協(xié)作
C.讓企業(yè)更加高效的運(yùn)營
D.讓企業(yè)有更完善的管理流程
A.幫助企業(yè)找到市場規(guī)律
B.幫助企業(yè)賺更多的錢
C.幫助企業(yè)適應(yīng)市場規(guī)律
D.幫助企業(yè)打破市場格局
A.方法
B.管理流程
C.規(guī)律
D.規(guī)范
A.企業(yè)的核心能力與核心價(jià)值是用來支持企業(yè)的遠(yuǎn)景與使命的
B.財(cái)務(wù)預(yù)算是將商業(yè)模型的量化
C.企業(yè)運(yùn)營的策略、計(jì)劃、執(zhí)行是拆不開的
D.管理流程就是一個(gè)溝通的流程
E.績效評估是讓企業(yè)有一個(gè)閉環(huán)的信息傳遞
最新試題
只做上司安排的工作并不足夠，樂于“（）”才是最高境界。
關(guān)于“學(xué)習(xí)——內(nèi)在的財(cái)富”這句話理解錯(cuò)誤的是（）。
所謂工作的主動(dòng)性，是由個(gè)人意愿和（）所決定。
踏實(shí)工作就是對工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都要嚴(yán)格要求，認(rèn)認(rèn)真真把事情做好，對此正確理解的是（）。
當(dāng)今社會(huì)中很多大學(xué)生不能很好地自我控制，不屬于這一類的是（）。
踏實(shí)不是空中樓閣，要想做到工作踏實(shí)，需要（）。
下面關(guān)于堅(jiān)持不正確說法是（）。
職業(yè)理想是以客觀發(fā)展的（）來展示明天的現(xiàn)實(shí)。是建立在（）的基礎(chǔ)之上，反映人們對職業(yè)（）的有形化的構(gòu)想。是人們對未來美好現(xiàn)實(shí)的（）。是人們實(shí)現(xiàn)職業(yè)愿望的（）和力量源泉。
日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，一個(gè)人走向優(yōu)秀，需要（）。
有關(guān)協(xié)作內(nèi)涵理解正確的說法（）。