19世紀70年代早期，當邊際效用學派研究生產(chǎn)要素供給不變情況下的價格和資源的配置問題時，（）成為這一基本經(jīng)濟學問題的兩個關鍵因素。

一些失敗的勞動力市場經(jīng)驗也可能導致某些社會問題，（）從美國西雅圖的人口普查資料中發(fā)現(xiàn)，在“次級勞動力市場”中工作的勞動者比擁有穩(wěn)定工作的勞動者更容易卷入犯罪活動。

在勞動力市場中，雇傭雙方之間的權力關系是對稱的。

科爾曼和波特斯都沒有說明權力不平等對社會資本的建立、維護和消耗的影響。

在新經(jīng)濟社會學研究中，勞動力與工作的匹配以及由此引起的勞動力流動問題是討論的核心。

社會資本理論來源于社會學和經(jīng)濟學兩方面，在社會學方面，以（）為代表的關于強關系、弱關系在個人求職中的作用的探索性研究對社會資本理論產(chǎn)生了重要影響。

比較典型的勞動力市場有哪幾種？（）

公共服務系統(tǒng)的勞動力市場就是官僚制勞動力市場的典型。

最早獨立使用“社會資本”這一名稱的是漢尼芬。

20世紀70年代后期，經(jīng)濟學家（）從社會結構資源對經(jīng)濟活動影響的角度出發(fā)，首次提出了與物質(zhì)資本、人力資本相對應的一個嶄新的理論概念——社會資本。