單項選擇題1927—1937年進行的霍桑實驗將企業(yè)中的人際關系作為研究的主題,對美國芝加哥西部電器公司下屬的霍桑工廠的工人團體做了一系列的觀察和分析。研究表明,小組成員的關系是復雜的,出現(xiàn)了與()相沖突的行為準則。

A.非正式組織制度
B.正式組織制度
C.生產(chǎn)組織制度
D.銷售組織制度


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最新試題

經(jīng)濟社會學家認為,所有的經(jīng)濟行為都有社會基礎,離開社會文化的共同理解、制度結構、象征以及行動者間的關系網(wǎng)絡,一切經(jīng)濟現(xiàn)象都不可能得到深入的研究,因為是前者賦予后者以形式及內(nèi)容。

題型:判斷題

一些失敗的勞動力市場經(jīng)驗也可能導致某些社會問題,()從美國西雅圖的人口普查資料中發(fā)現(xiàn),在“次級勞動力市場”中工作的勞動者比擁有穩(wěn)定工作的勞動者更容易卷入犯罪活動。

題型:單項選擇題

在勞動力市場中,雇傭雙方之間的權力關系是對稱的。

題型:判斷題

最早獨立使用“社會資本”這一名稱的是漢尼芬。

題型:判斷題

勞動力市場是雇傭雙方尋求匹配,從而實現(xiàn)工業(yè)化生產(chǎn)的途徑,但從本質(zhì)上說,它也是現(xiàn)代社會制度的一種形式,與其他社會制度一樣,勞動力市場同樣具有許多社會功能。這些功能主要有哪些?()

題型:多項選擇題

網(wǎng)絡組成主要指網(wǎng)絡中的成員數(shù)量,數(shù)量越多,網(wǎng)絡組成就越大。

題型:判斷題

在新經(jīng)濟社會學研究中,勞動力與工作的匹配以及由此引起的勞動力流動問題是討論的核心。

題型:判斷題

網(wǎng)絡的單元分析主要涉及網(wǎng)絡中個體的認知過程以及其如何影響個體在網(wǎng)絡中的行動。

題型:判斷題

在20世紀70年代以前,勞動社會學基本上都把勞動者視為社會成員的一分子,是一種社會性的存在。

題型:判斷題

當代經(jīng)濟社會學家認為,社會關系網(wǎng)絡滲透于整個經(jīng)濟體系之中,可以影響甚至取代價格機制和層級指令,成為經(jīng)濟生活的主要運作方式,經(jīng)濟生活中常見的網(wǎng)絡組織現(xiàn)象有哪些?()

題型:多項選擇題