工作安排應貫徹（）。

適用范圍最小，適應性最強的管理方法是（）。

職務要素法是搞好職務評價的一種方法，其職務要素包括（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

“桃李不言，下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個原則，即（）。

人際關系學說和“行為科學”學派，把組織功能的重點轉移到（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。

行政方法的強制性的基礎是（）。

易傷感情的協(xié)調機制或手段是（）。