在科學管理時代，管理學者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題，重點在于（）。

利用經(jīng)濟核算手段進行的控制方法是（）。

按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。

決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進行方式和不同性質(zhì)的特性是（）。

職務評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

美國著名管理學家威廉?大內(nèi)認為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。

經(jīng)濟方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。

設計組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

適用范圍最小，適應性最強的管理方法是（）。