壟斷性工資差別是指勞動者所具有的特殊素質(zhì)或所處的特殊階層而產(chǎn)生的工資水平方面的差別。
是指一種勞動的工資率變化1%引起另一種勞動力需求量變化的百分?jǐn)?shù)。
勞動力的流動性一般是指相對于勞動力市場條件的差別，勞動力在不同的地理區(qū)域范圍或不同的工作崗位間的自愿選擇和流動。
用S表示勞動者主觀價值實現(xiàn)率，即表示勞動者價值的實現(xiàn)值與期望值的比率。
