助理人力資源管理師(三級(jí))人員招聘與配置填空題每日一練(2019.05.12)

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1 效率優(yōu)先在招聘中的體現(xiàn)就是根據(jù)不同的招聘要求，靈活選用適當(dāng)?shù)恼衅感问胶头椒?，在保證招聘質(zhì)量的基礎(chǔ)上，盡可能降低（）。

2 在控制的情境下，向應(yīng)試者提供一組標(biāo)準(zhǔn)化的刺激，以所引起的反應(yīng)對(duì)其個(gè)人的行為作出評(píng)價(jià)稱(chēng)為（）

3 下列屬于網(wǎng)絡(luò)招聘優(yōu)點(diǎn)的是（）

4 勞動(dòng)環(huán)境優(yōu)化所涉及的因素包括（）

5 人力測(cè)評(píng)中了解人際關(guān)系能力最有效的方法是（）。