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管理學(xué)管理學(xué)激勵(lì)問答題每日一練(2019.04.24)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題簡要說明期望理論的主要內(nèi)容。

參考答案：V•弗魯姆(ViCtorVroom)的期望理論認(rèn)為：只有當(dāng)人們預(yù)期到某一行為能給個(gè)人帶來有吸引力的結(jié)果時(shí)，個(gè)人...

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2.問答題領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)激勵(lì)理論處理激勵(lì)實(shí)務(wù)時(shí)，有哪些方法？

參考答案：領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)激勵(lì)理論處理激勵(lì)實(shí)務(wù)時(shí)，必須針對(duì)部下的不同特點(diǎn)采用不同的方法。其中常用的主要有四種：工作激勵(lì)、成果激勵(lì)、批評(píng)激...

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3.問答題簡要說明公平理論的主要內(nèi)容。

參考答案：公平理論是美國心理學(xué)家亞當(dāng)斯(J．S．ADAms)于1960年代首先提出的，也稱為社會(huì)比理論。這種激勵(lì)理論主要討論報(bào)酬的...

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4.問答題如何進(jìn)行有效的批評(píng)？

參考答案：

⑴明確批評(píng)目的；
⑵了解批評(píng)的事實(shí)；
⑶注意批評(píng)方法；
⑷注意批評(píng)的效果。

5.問答題說明激勵(lì)的過程及動(dòng)因。

參考答案：心理學(xué)家一般認(rèn)為，人的一切行動(dòng)都是由某種動(dòng)機(jī)引起的。動(dòng)機(jī)是人類的一種精神狀態(tài)，它對(duì)人的行動(dòng)起激發(fā)、推動(dòng)、加強(qiáng)的作用，因此...

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