管理人員要了解每一工作崗位的性質(zhì)和內(nèi)容，使每個(gè)工作崗位都有稱(chēng)職的職工，每個(gè)職工都有合適的崗位。
是指將企業(yè)的資本劃分為一定數(shù)量的股份，繼而發(fā)行認(rèn)購(gòu)，吸收投資者入股的一種資本組織形式。
有明確的目標(biāo)、任務(wù)、結(jié)構(gòu)、職能以及由此而決定的成員間的責(zé)權(quán)關(guān)系，對(duì)個(gè)人具有某種程度的強(qiáng)制性。
