管理人員要了解每一工作崗位的性質和內容,使每個工作崗位都有稱職的職工,每個職工都有合適的崗位。
從最上級到最下級各層權力連成的等級結構。它是一條權力線,用以貫徹執(zhí)行統(tǒng)一的命令和保證信息傳遞的秩序。
為達到同一目的而進行的各種活動,應由一位首腦根據(jù)一項計劃開展,這是統(tǒng)一行動、協(xié)調配合、集中力量的重要條件。
一個員工在任何活動中只應接受一位上級的命令。
按照作業(yè)標準和時間定額,規(guī)定不同的工資率。
工人可以按照其在生產(chǎn)中所作的貢獻,分到工廠利潤的一部分。
最新試題
社會人
利潤分配制度
物的秩序
系統(tǒng)管理理論
超Y理論
擴大企業(yè)自主權
Z理論
Y理論
股份制
提出了一種叫做現(xiàn)場制度的管理制度方法的管理學家是()