<ul id="8gosm"><li id="8gosm"></li></ul>
<rt id="8gosm"><bdo id="8gosm"></bdo></rt>
<li id="8gosm"></li>
<del id="8gosm"></del>
<table id="8gosm"></table>
<menu id="8gosm"></menu>
網(wǎng)站首頁
考試題庫
在線?？?/a>
智能家居
網(wǎng)課試題
問&答
熱門試題
登錄 |
注冊
網(wǎng)站首頁
考試題庫
熱門試題
智能家居
網(wǎng)課試題
人力資源管理考試
題庫首頁
在線模考
每日一練
章節(jié)練習
人力資源管理師(二級)績效管理單項選擇題每日一練(2019.01.20)
來源：考試資料網(wǎng)
1
品質主導型績效考評方法適用的行業(yè)或職業(yè)是（）
點擊查看答案
2
目標分解法采用的是（）設定目標的方法。
點擊查看答案&解析
3
采用（）所獲得的考評結果，可用于決定一些非激勵性的工資待遇。
點擊查看答案&解析
4
表現(xiàn)為考評者按照自己對標準的理解進行評價，導致偏離評價標準的績效考評偏誤為（）。
點擊查看答案
5
下列選項中，不屬于360度考評方法的優(yōu)點是（）
點擊查看答案&解析
