管理學(xué)基礎(chǔ)章節(jié)練習(xí)(2020.06.06)

A.激勵(lì)功能
B.約束功能
C.輻射功能
D.可塑功能

A、直線職能型組織結(jié)構(gòu)
B、矩陣型組織結(jié)構(gòu)
C、事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)
D、直線型組織結(jié)構(gòu)

A.個(gè)人所得期望的目標(biāo)是重要的、強(qiáng)烈的
B.擁有積極進(jìn)取的態(tài)度
C.個(gè)人認(rèn)為這種目標(biāo)有可能達(dá)成
D.在目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)中存在難以克服的障礙
E.工作安排不當(dāng)

A.絕對(duì)的權(quán)力
B.法定的權(quán)力與權(quán)威
C.傳統(tǒng)的權(quán)力
D.超凡的權(quán)力

A.計(jì)劃職能
B.組織職能
C.領(lǐng)導(dǎo)職能
D.控制職能

A.存貨管理
B.經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)
C.合理選擇人員
D.質(zhì)量管理

A.法定權(quán)
B.強(qiáng)制權(quán)
C.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)
D.專長(zhǎng)權(quán)

A.制訂目標(biāo)時(shí)注意成員個(gè)人目標(biāo)與組織整體目標(biāo)的統(tǒng)一
B.與部下一起制訂一個(gè)具體的目標(biāo)
C.制定一個(gè)定量的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)對(duì)目標(biāo)進(jìn)行衡量
D.要讓部下之間相互了解他們的目標(biāo)

A.日本企業(yè)管理模式
B.英國(guó)企業(yè)管理模式
C.德國(guó)企業(yè)管理模式
D.美國(guó)企業(yè)管理模式