06090人員素質(zhì)測評理論與方法章節(jié)練習(xí)(2020.03.08)

來源：考試資料網(wǎng)

1 下列測驗中，不屬于創(chuàng)造力測評的是（）。

2 （）是對測評內(nèi)容用操作化的語言加以定義，規(guī)定的內(nèi)容可以用定性的或定量的方法進行實際測量。

3 BEI是由美國哈佛大學(xué)麥克里蘭開發(fā)出來的一種重要的勝任力結(jié)構(gòu)模型的構(gòu)建方法，這種方法叫做（）。

4 把人當(dāng)作經(jīng)濟動物，認為人的一切行為，工作的目的只是為了獲得經(jīng)濟報酬，這種人性假設(shè)是（）。

5.問答題請簡述人員素質(zhì)測評操作的實施要領(lǐng)。

（1）采用標準化指導(dǎo)語；
（2）確定恰當(dāng)?shù)臏y評時限；
（3）創(chuàng)造適宜的測評環(huán)境；
（4）選派經(jīng)驗豐富的測評者

6 指一個人所具有的有利于其在某個職業(yè)取得成功的能力素質(zhì)的總和，即為有效進行某類特定活動所必須具備的特殊能力素質(zhì)，稱為（）。

7 哪些崗位不適用開發(fā)勝任力素質(zhì)模型（）。

8 集測評功能和培訓(xùn)功能于一身的一種評價中心技術(shù)是（）。

9.判斷題及時發(fā)現(xiàn)問題屬于智力結(jié)構(gòu)。

10 下列屬于霍蘭德描述的六種人格類型的是（）