06092工作分析章節(jié)練習(xí)(2020.01.28)
來(lái)源：考試資料網(wǎng)1.問(wèn)答題定編定員的方法有哪些？
參考答案：1、按勞動(dòng)效率定員。是指根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和工人的勞動(dòng)效率以及出勤率等因素來(lái)計(jì)算定員人數(shù)的方法。
2、按設(shè)備定員。是...
2、按設(shè)備定員。是...
2.問(wèn)答題工作分析的總體實(shí)施方案通常包括哪些內(nèi)容？
參考答案：1、工作分析的目的和意義。
2、工作分析所需收集的信息內(nèi)容。
3、工作分析項(xiàng)目的組織形式與實(shí)施者。<...
2、工作分析所需收集的信息內(nèi)容。
3、工作分析項(xiàng)目的組織形式與實(shí)施者。<...
6.問(wèn)答題簡(jiǎn)述資料分析法的優(yōu)缺點(diǎn)。
8.問(wèn)答題論述管理職位描述問(wèn)卷法的優(yōu)缺點(diǎn)。
參考答案：優(yōu)點(diǎn)：
1、MPDQ是用于評(píng)價(jià)管理工作的職位分析工具，適用于管理層的職位分析，有很強(qiáng)的針對(duì)性。
2、...
1、MPDQ是用于評(píng)價(jià)管理工作的職位分析工具，適用于管理層的職位分析，有很強(qiáng)的針對(duì)性。
2、...
9.問(wèn)答題工作分析對(duì)現(xiàn)代人力資源管理有哪些意義？
參考答案：（1）工作分析為人力資源規(guī)劃提供了可靠的依據(jù)。
（2）工作分析對(duì)人員的招聘、選拔與調(diào)整具有指導(dǎo)作用。
（2）工作分析對(duì)人員的招聘、選拔與調(diào)整具有指導(dǎo)作用。
