勞動保障協(xié)理員章節(jié)練習(xí)(2019.12.21)

來源：考試資料網(wǎng)

1 在解除或者終止勞動合同后，競業(yè)限制的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品的有競爭關(guān)系的其他用人單位的競業(yè)限制期限，不得超過（）

2.問答題簡述勞動爭議的概念。

參考答案：勞動爭議是指勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因?qū)崿F(xiàn)勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)發(fā)生的爭議。

3 在最低生活保障制度中，救助者與受助者的地位（）

4 用人單位應(yīng)當(dāng)書面記錄支付勞動者工資的內(nèi)容中下列哪項(xiàng)可以不包含？（）

5 下列關(guān)于工會的責(zé)任，說法正確的是（）

6 勞動合同被確認(rèn)無效后，給對方造成損失的，由（）承擔(dān)法律責(zé)任。

7.判斷題（）法定性是勞動保障監(jiān)察的特征之一。

8 公文是在公務(wù)活動中使用的、以說明為主、兼有（）的應(yīng)用文體

9 農(nóng)牧社會時(shí)期的各種救災(zāi)濟(jì)貧活動的共同特色表現(xiàn)為：（）

10 被派遣勞動者與勞務(wù)派遣單位可以就以下哪些方面進(jìn)行集體協(xié)商？（）

^{<video id="hl178"><strong id="hl178"></strong></video>}