引起心理疲勞的主要原因有：（） ①工作單調、缺乏興趣； ②困難較多； ③技能不熟練； ④勞動條件較差； ⑤人際關系緊張、精神負擔重； ⑥心理總是感到不滿足。
船舶駕駛臺資源管理的作用是使船舶駕駛員能更好做到（）。 ①轉變思想理念，端正工作態(tài)度； ②及時發(fā)現(xiàn)和中止失誤鏈與事故鏈； ③注重不同文化意識與背景，保持良好的通信與交流； ④改進管理作風，提高操縱決策水平和應變能力； ⑤執(zhí)行規(guī)章制度與操作程序，確保船舶引航作業(yè)的安全； ⑥提高船員的工作技能和水平。
